法定不起诉和酌定不起诉的区别_法定不起诉和酌定不起诉的区别

法定不起诉与酌情不起诉之间的区别。一名酒店高管因周末深夜被要求到微信工作群汇报工作成果，起诉酒店索要加班工资。最终宣武区人民法院判决酒店合计支付小额加班工资。毛猫.安排劳动者在法定工作时间以外继续从事工作时，重点要把握好“法定工作时间以外”、“用人单位的安排”和“从事本职工作”三个要素。事实上，是一只小毛猫。

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法定不起诉和酌情不起诉案件中，哪些案件情节严重？小杨起诉法院，要求其在媒体公开道歉并支付赔偿金1980元。最终，法院判决该婚介所应向“交友交友群”中的小杨公开道歉，并责令其赔偿小杨损失费1500元。 【来源：荔枝新闻】声明：本文版权归原作者所有。如果来源有误或侵犯您的合法权益，您可以通过邮件联系我们，我们会及时更新。

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法定不起诉和酌情不起诉的影响。员工休息时间通过微信等手机应用打卡、汇报工作是否属于加班？用人单位是否应该为此支付加班工资？ 1月8日，江苏省南京市中级人民法院公布了一起劳动争议案件的判决结果。一名酒店高管因周末深夜被要求到微信工作群汇报工作成果，起诉酒店索要加班工资。最终，法院判决：还有酒店吗？

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